駱胤鳴

　　我省對因公臨時出國、境外培訓管理進一步加強來源：新文化報 - 新文化網
　　　　本報訊（記者 艾靈） 吉林大學國際處的工作人員彭勇，幾年來一直負責學校教師因公出國方面的工作。11月20日，他帶著齊全的手續，來到省政務大廳外事辦審批手續。
　　　　“辦護照、辦簽證，現在要求越來越嚴格。”彭勇很是感慨。據介紹，我省進一步規範和加強因公出國管理工作開展以來，黨政人員因公出訪較去年同比下降27.09%。
　　黨政人員因公出訪同比下降27.09%
　　　　“我們採取了切實有效的措施，制定並出台了我省貫徹落實中辦有關文件的實施意見，這對我省省級以下領導幹部因公臨時出國起到了規範作用。”據省外辦主任張寶祥介紹，通過幾個月來的貫徹執行，截至10月15日，我省共批准黨政人員因公出訪團組489個，1429人次，同比去年下降了27.09%。
　　原定境外10期培訓班精簡為3~4期
　　　　據省委組織部幹部教育處處長韓萬志介紹，2008年以前，我省每年舉辦境外培訓班10期左右，近年來，一方面逐年減少班次數量，壓縮培訓規模，每年舉辦境外培訓班3~4期；另一方面，更註重提升培訓質量，增強培訓效果。
　　　　同時，著眼於控制和解決境外培訓規模大、投入多和出國培訓中的不正之風等問題，省委組織部經征求有關部門意見，起草了加強我省黨政領導幹部境外培訓管理工作的意見，提出“十嚴格”規定。
　　　　韓萬志說，文件從十個方面對我省領導幹部培外培訓工作提出了從嚴把握、從嚴要求的原則，明確提出，能夠在國內舉辦的培訓班次，不到國外舉辦。在境外培訓項目設立條件上，不符合中組部專題培訓範圍的不立項，不能有效解決我省經濟社會發展重點難點問題的不立項，不能滿足事業發展需要、組織培養需要和領導幹部成長進步需要的不立項。培訓班次主題不突出的不能辦，聯繫我省實際不緊密的不能辦，缺乏實質性內容的不能辦，保障境外培訓工作規範、科學、有序運行，提高境外培訓的針對性和實效性。　　（原標題：我省對因公臨時出國、境外培訓管理進一步加強）